בספטמבר הזהוב, עם פירות שופעים, קבוצת פנדה הגיבה באופן פעיל לקריאת חודש האיכות והשיקה פעילות ייחודית "ספר סיפורי איכות, ירשת איכות מעולה". אירוע זה זכה לתמיכה חזקה ממרכזים ויחידות עסקיות שונות של הקבוצה. באמצעות נאומים במקום, תצוגות וידאו וצורות אחרות, אנו, אנשי פנדה, חצינו אלפי נהרות והרים כדי לארוג יחד תמונות נעות על איכות, חלומות ומצוינות.

איכות אינה רק מאפיין של מוצר, היא גם השתקפות של פרספקטיבה רחבה יותר. בסביבת השוק התחרותית ביותר של ימינו, מושג האיכות הפך לאחת האסטרטגיות המרכזיות לפיתוח ארגוני. הוא לא רק קשור להישרדות ולפיתוח של ארגונים, אלא גם חלק הכרחי וחשוב מפריון איכותי חדש.

בנאום סיפור איכותי זה, חלק מהמתמודדים שיתפו את תהליך המאבק שלהם בשליטה קפדנית על כל חוליה בקו הייצור כדי להבטיח אפס פגמים באיכות המוצר; חלקם מספרים על הרגעים הנפלאים שבהם הצוות התמודד עם אתגרי איכות, התמודד ללא חת עם קשיים, העיז לחדש, ובסופו של דבר התגבר על קשיים. סיפוריהם, בין אם נלהבים ובין אם מחממי לב, כולם מדגימים את החתירה המתמדת של אנשי הפנדה לאיכות ואת תחושת האחריות הגבוהה שלהם.


האווירה באירוע הייתה תוססת, והנאומים הנפלאים של המתמודדים זכו לתשואות סוערות. השופטים נתנו ציונים קפדניים על סמך חמישה היבטים: התאמת הנושא, אותנטיות, מדבקות, חדשנות ושלמות מבנית, ובסופו של דבר בחרו את הפרס הראשון, השני והשלישי וכן את פרס התמריץ להשתתפות. זוהי לא רק הכרה גבוהה במתמודדים, אלא גם תמריץ לכל העובדים לעבוד על איכות.


באמצעות פעילות נאום סיפור איכותי זו, השגנו הבנה עמוקה יותר של חשיבות האיכות לפיתוח ארגונים. זוהי לא רק סיסמה, אלא גם עיקרון שכל אחד מאיתנו חייב ליישם בעבודתו היומיומית. רק על ידי שיפור מתמיד של המודעות שלנו לאיכות וירושה של איכות מעולה נוכל לעמוד בלתי מנוצחים בתחרות העזה בשוק. יחד עם זאת, אנו מכירים בכך ששיפור איכות הוא מרכיב מרכזי בקידום פיתוח של פרודוקטיביות איכותית חדשה. רק על ידי שילוב איכות בכל היבט וחדשנות ושיפור מתמידים נוכל להזרים תנופה חזקה לפיתוח בר-קיימא של הארגון.
למרות שפעילות חודש האיכות הגיעה לסיומה, קצב שיפור האיכות לעולם לא ייפסק. ננצל אירוע זה כהזדמנות לקדם עוד יותר את בניית תרבות האיכות, כך שתודעת האיכות תוכל להשתרש עמוק בלב כולם, ואיכות מעולה תוכל להפוך לשם נרדף לקבוצת פנדה. אנו מצפים ליצור סיפורי איכות מרגשים נוספים בעתיד, ולכתוב יחד פרק חדש בפיתוח האיכות של קבוצת פנדה!
זמן פרסום: 18 באוקטובר 2024